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公务员考试申论范文:机会平等

2014-12-02 10:17  |  华图网校  |  责编:赵仿 点击收藏

  在国际上,通常把基尼系数0.4作为贫富差距的警戒线,认为超过这条警戒线,就容易产生社会动荡。1990年,中国的基尼系数在0.34左右,2003年已经逼近0.45,2004年超过0.465。

  当前贫富差距拉大,是由多种原因造成的:(1)由过渡体制弊端和法制漏洞造成的公有资产流失和不公平竞争;(2)历史上形成并继续扩大的城乡差距和工 农差距;(3)由某些倾斜政策和行政性垄断造成的地区差别和行业差别;(4)由市场扭曲造成的企业和个人在经济上的分化等。透过这些原因,我们发现:目前 最突出的问题,实际上不是收入的不公平,而是机会的不平等,或者说是由不平等而导致的不公平。

  机会平等这种源于现代福利经济学的观点认为,所有具备工作能力的人,其就业、投资、职务升迁、赚钱盈利和机会都是均等的,作为竞争主体他们都处立同一 条起跑线上。一个人只要有能力,勤奋努力,抓住机会,就可以从低收入者进入高收入者的行列。可见,机会平等可以促进收入公平。机会平等意味着对身份特权的 否定、对财产权的有效保护、对未来均等机会的开放。

  要实现机会平等,关键是要解决好以下三个方面的问题:

  一是建立有效的市场机制。现在的收入分配不公,首先是市场平台的不公,没有形成统一开放、有序竞争的市场格局。如目前的要素市场很没有市场化,距离统 一、开放、竞争、有序这四个要求差距很大。劳动力市场依然受到城乡二元体制的阻隔、土地市场受到产权模糊的约束、资金市场受到若干歧视政策的影响。

  二是确立合理的政策机制。即使是市场机制运行良好,它所带来的收入分配格局也不能说是正确、合理、公平或合乎道德的。市场竞争机制本身有加剧贫富差距 的特性。因此,政府有责任通过政策机制对过大的收入差距进行补救,如对弱者的援助、对垄断的遏制、对收入的调节等,从而改善公平。

  三是推进基本的制度保障。要在制度上保障人民平等竞争的权利,核心是保证受教育机会、就业机会、社会保障方面的起点公平。

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