亮点

　　调整十类不适宜担任现职的干部

　　关于调整不适宜担任现职干部的规定是文件的重点，也是一个亮点。

　　不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。

　　干部具有下列情形之一，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整：

　　(一)不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的;

　　(二)理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的;

　　(三)违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的;

　　(四)组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的;

　　(五)违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的;

　　(六)不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的;

　　(七)不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的;

　　(八)品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的;

　　(九)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外，不适宜担任其所任职务的;

　　(十)其他不适宜担任现职的情形。

　　《规定》还明确了调整程序。主要包括考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。明确了调整方式。要根据干部一贯表现和工作需要，区分不同情形，分别采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式。

　　《规定》对现职干部调整后的使用、复出问题作出规范。规定因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔;降职的，两年内不得提拔。

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