学长学姐的经验比榜单更靠谱

　　东南大学人文学院社会学系张晶晶老师认为，这样一份覆盖全国高校的薪酬调查榜，具体到某位毕业生，有一定的参考价值，但参考意义不大。

　　这是因为同一个专业在不同地区不同就业单位，薪酬差异较大。“同样是建筑学专业，在上海工作和在南京工作的薪酬标准肯定不一样。在事业单位工作和在民企、外企工作薪资待遇也不一样。这份榜单只是就某个专业给出了大概的薪酬标准，以及不同专业间的差别。”比如工科类专业薪资水平大体高于文科，文科中传媒类高于传统文科专业。张晶晶认为，毕业生求职时想了解薪酬水平，不如找学长学姐打听，“比如想到南京某一家单位求职，找学长学姐打听一下，过去毕业生起薪大致有多少，这样更靠谱。”

　　在张晶晶老师看来，毕业生求职不能仅盯着薪酬。“通常情况下，毕业生初次就业时，没有太多资本与用人单位谈薪酬。”她建议，毕业生首先还是要选行业，看行业发展前景如何，岗位上升的空间大不大。还有企业的岗位、文化是否适合自己。

　　“薪酬榜”有涨有落别“对号入座”

　　张晶晶老师还提到，“薪酬榜”还具有“涨涨落落”的特点。随着经济发展，行业调整，有的岗位薪酬水平会提高，相反有一些会回落。“薪酬榜单”有时会影响专业选择。

　　“有的家长为孩子选择专业时，选那些薪酬榜上排名靠前的。本科毕业生考研时也会看哪些专业薪酬高。”张晶晶提醒说，岗位的薪酬高低处于动态发展，选择专业时应以兴趣为先。千万别‘对号入座’，专挑眼下的‘高薪专业’。”(记者 蔡蕴琦 李学制图)

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