事业单位面试礼仪与着装的规范要求

2017-05-19 16:43 | 华图教育 | 责编：sunglow 点击收藏

　　（五）表情与微表情
　　1.表情
　　面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑；严肃中有柔和。要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。要知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。
　　（1）笑容真诚。人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚的笑容会让考官读出你的个人品质和修养。过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。阅人无数的考官一眼就可以看出，哪些考生是在装模作样、矫揉造作，因此考生一定要真诚地展现自我。
　　（2）眼神灵活。灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在考官读题的过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用眼神交流，告诉他你明白了他的问题。否则，呆板的眼神会让考官难以捉摸你心里在想什么，或者认为你根本没有认真听他讲话！
　　（3）表情自然。一般来说，面部表情应该和语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前还是滞后，都会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非。所以，面部表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。
　　2.微表情
　　微表情，是内心情感的流露与掩饰。从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他信息。
　　微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
　　在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的“微表情”会出卖自己。了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意识地改变自己的某些小动作。
　　各种动作的解析：
　　（1）单肩抖动——不自信。
　　（2）嘴唇左边向上撇——假笑。
　　（3）中断眼神交流——不代表撒谎（回忆中）。
　　（4）回答时生硬地重复问题——典型谎言。
　　（5）抬起下巴——十分尴尬。
　　（6）揉鼻子——掩饰真相（男人鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒）。
　　（7）眼睛向左看是在回忆，向右看是在思考谎话。
　　（8）惊讶表情超过一秒就是假惊讶。
　　（9）男人右肩微耸一下就是在说假话。
　　（10）用手抚额头——表示羞愧。
　　（11）瞳孔放大——恐惧，愤怒。
　　（12）话语重复，声音上扬——撒谎。
　　（13）肢体阻抗，向后退一步——表示刚说的话不可信。
　　（14）抿嘴——经典的模棱两可的动作。
　　（15）摸脖子——人撒谎的时候会摸脖子，典型的强迫行为。
　　（16）鼻孔外翻，嘴唇紧闭——生气。
　　（17）下巴扬起，嘴角下垂——自责。
　　（18）眉毛向上拉紧——恐惧。
　　（19）提高右边的眉毛——表示你有疑问。

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