2017年教师招聘考试及时资讯，欢迎进入教师招聘考试频道查看，华图网校为方便您学习，每日提升答题能力，培养做题习惯，为您挑选了5道教师招聘笔试练习题，并给出了答案及解析，以下是教师招聘考试笔试练习题：

2017年教师招聘考试笔试练习题（120）

　　1.下列不属于格式塔心理学家的是( )

　　A. 苛勒 B. 考夫卡 C.韦特海默 D. 托尔曼

　　2.根据加涅的信息加工学习理论，( )阶段是对新获得的刺激进行知觉编码后储存在短时记忆中，然后把他们进一步编码加工后转入长时记忆。

　　A. 动机阶段 B. 领会阶段 C.获得阶段 D. 保持阶段

　　3.根据韦纳的成败归因理论，稳定的、外部的、不可控的因素是( )

　　A. 能力 B. 努力 C.任务难度 D. 运气

　　4.提出“期望—价值理论”的是( )

　　A. 阿特金森 B. 德维特 C.卡芬顿 D. 班杜拉

　　5.班主任既通过对集体的管理去间接影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式被称为( )

　　A.班级常规管理 B. 班级平行管理 C.班级民主管理 D. 班级目标管理

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