四、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年12月12-16日。
（二）报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局（巴川街道大北街原县劳动局四楼）。报名政策咨询电话：45640258。
（三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证（2012年应届普通高校毕业生提交所在院校出具的学历证明）以及报考岗位要求的职称资格证（2012年应届普通高校毕业生在交验毕业证时提供教师资格证）等相关证件的原件及复印件（1份），《铜梁县2012年公招考试报名表》（附件2、A4纸打印），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位的须提供单位同意报考证明。
每个考生只能报考一个岗位。经资格审查合格后，填写有关表格，按规定缴纳报名考务费。
（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
（五）《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年12月22-23日到报名点领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《一览表》，每科分值为100分。
笔试时间：2011年12月24日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年12月26日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（http://tongliang.cqpa.gov.cn/），同时安排面试相关事宜。
2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按《一览表》规定的比例确定面试人选。面试比例达不到1：2的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
教育事业单位（镇幼儿园除外）面试采取备课讲课（实作、技能测试）的方式进行，其余事业单位采取结构化面试方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报县人力资源和社会保障局备案。
经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。因考生放弃面试而未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到本面试组平均成绩才能确定为体检人选。
3、考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
