三、招聘办法及程序
本次考核招聘紧缺人才工作，按照报名、资格初审、考核、资格复审、审批、体检、考察、公示、办理手续的程序组织实施。
(一)报名
1.报名时间及方式。报名时间：2011年7月15日—22日。报名方式：一是在城口县人力社保局现场报名（报名地点：城口县葛城街道北大街质监大楼六楼县人力社保局事业人员管理科；联系人：王茂安； 联系电话：023-59225836）；二是城口县人力社保局派出工作组到高校接受报名（具体时间、地点见县人力社保局在有关高校发布的公告）；三是邮寄快递报名（以报名截止时间前签收为有效，签收单位为县人力资源和社会保障局，签收人：王茂安；邮政编码：405900）；四是电子邮件报名，邮件地址：ckrlj@cqck.gov.cn（资格初审时报名人员必须带相关原件进行审查认定）。
报名人员名单在城口县人民政府门户网站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。
2.报名手续。
（1）报名者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书和其他相关证件，并认真填写报名登记表（附件2），同时附自荐书。
（2）报名者可选择1一2个符合条件的岗位进行报名。
（二）资格初审
由县人力社保局会同用人单位主管部门对报名人员资格条件进行初审。
初审合格人员名单在城口县人民政府门户网站上公布。
（三）考核
由县人力社保局制定考核办法，报县人才工作领导小组审定后实施。具体考核工作由专家组负责，提出初步人选名单（如果没有岗位所需的合适人才，可以空缺）。
（四）资格复审
初步人选持本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书
和其他相关证件原件，到县人力社保局进行资格复审。资格复
审不合格者，取消其进入下一程序的资格。
资格复审合格人员名单在城口县人民政府门户网站上公布。
（五）审批
由县人才工作领导小组审批，确定拟考核招聘人员名单。
