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调查显示近四成高校毕业生欲报考公务员
2011-11-11 11:34  南方日报 点击: 载入中...

 

  在针对高校毕业生就业的2471份有效问卷中,近八成高校毕业生希望找到的工作能与专业对口;对就业“拦路虎”的担忧,排在第一位的是“没有工作经验”;近四成高校毕业生欲闯公务员这座“独木桥”。

  调查数据

  今年的校园招聘热得有些早,从9月初一开学,国企和诸多知名企业就率先进校园揽才。目前,广州地区各大高校的校园招聘已经进入“白热化”阶段,中大、暨大、华师、华工等学府的准毕业生们已经开始了“满场飞”的跑会生涯。

  近日,记者走访多场校园招聘会后发现,忙碌的高校毕业生对自己未来的去向不外乎四条:一、读研究生或者留学深造;二、参加各种公务员考试,成为“公考狂人”;三、跑招聘会当个“面霸”,广撒网拿尽可能多的offer,找个企业就业;四、自己大胆创业。

  与往年相比,国企的招聘意愿显得格外积极。中国南方人才市场高校毕业生就业指导中心主任何全穗表示,国企实际招人意愿强烈,导致中小民营企业对自身招人的竞争力表现出更多的担忧。来自智联招聘等其他人力资源机构的反馈数据也显示,国企招人意愿同比上涨了8%。

  此外,广州市高校毕业生就业指导中心对2011届广州生源未就业登记毕业生进行了就业心态和就业需求的调查,发出问卷3000份,收回问卷2471份。调查显示,公务员仍然是大热门,近四成高校毕业生将报考,这一比例近三年逐年上涨。在薪酬方面,2011届高校本科生的期望薪酬是2500元/月,与企业给出的实际起薪基本一致。

  毕业生

  78.18%受访者认为能找到工作

  与前两年金融危机导致就业形势困难相比,今年的毕业生对自己的就业前景抱有更大的信心,对自己找到工作的信心有所增加,而担心找不到工作的情况则有所下降。今年的调查结果显示,认为如果不挑剔的话,自己还是能找到工作的为1265人,占78.18%,比去年(67.78%)和前年(45.45%)增加了10.4和32.64个百分比;认为很难找到工作的为187人,占11.56%,比去年(19.64%)和前年(36.81%)下降了8.08和25.25个百分比;认为自己找不到工作的为27人,占1.67%,比去年(3.48%)和前年(6.84%)下降了1.81和5.17个百分比。

  今年的调查结果显示,对大学生就业前景不担忧的毕业生比去年(8.36%)上升了7个百分点,而对就业前景比较担忧和很担忧的毕业生比去年(35.89%和12.35%)分别下降3和4个百分比。

  国企

  招人意愿同比上涨了8%

  “今年的校园招聘,国企显得更加积极”何全穗告诉记者。来自智联招聘等其他人力资源机构的反馈数据也显示,国企的招人意愿同比上涨了8%。

  为何国企对应届高校毕业生表现出前所未有的兴趣?某大型国企HR在接受采访时表示,现在高校更加注重培养学生的实际经验,实行学分制来促进大家实习的积极性,而从学生的角度来看,他们也不再满足于“死读书,读死书”,更加主动地接触社会,在校学习期间往往就积累了丰富的实习经验,利用寒暑假时间,寻找实习机会,“对于用人单位而言,他们不是绝对意义上的生手,经过一定的岗前培训就可以胜任初级岗位,毕竟,高校毕业生的整体素质和学习潜力是可以保证的。”

  面对国企这样强有力的竞争对手,进驻校园招聘的中小民营企业叫苦不迭,“中小企业普遍面临生存压力,企业成本导致我们给出的薪水不太具备竞争优势”广州市天河区某民营企业人力资源部门负责人王先生坦言。近期,跟随中国南方人才市场赴省外招聘的中小民营企业大多铩羽而归,“省外名校,尤其是985和211工程的那些名校生,都直奔国企和知名外企而去,在招聘会现场,我们收到的简历少之又少。”

  公考

  欲报考公务员人数逐年上升

  中国南方人才市场的广州高校毕业生就业指导中心调查结果显示,选择“政府机关”就业的毕业生占首位,其次选择国有企业和事业单位。这几年,选择“政府机关”就业毕业生比例逐年上升,从2009年7.51%,2010年25.31%,到2011年35.68%;选择“民营企业”就业的毕业生逐年下降,从2009年23.72%,2010年4%,到2011年2.72%。一方面公务员热持续,成为公务员意味收入稳定、较为光鲜的职业体面感,这些对毕业生有较强的吸引力,也严重影响毕业生的选择。另一方面,调查显示毕业生择业出现“国进民退”的情况,毕业生在第二第三选择上以国有企业和事业单位为多,选择到外资企业和民营企业的毕业生逐年下降,尤其是选择到“民营企业”的毕业生下降幅度较大。毕业生认为,外资企业和民营企业压力较大,工作稳定性不如国有企业。

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