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辽宁报考指南:避免公务员考试误区 正确选择职
2009-08-03 10:35  华商晨报 点击:
建议考生在报考前应进行全面分析和研究,报考条件严格的职位可能报考的人数会比较少,如果自身条件恰好符合这个职位,就应将其作为首选目标。

  人们在选择职位上有哪些常见误区?今年的考试政策和职位招考方面的变化对报考有何帮助?

  针对这些问题,记者采访了相关专家。

  报考职位选择上的误区

  经过记者的深入采访与专家们的总结,以下几种误区是在报考选择职位时普遍存在的。

  误区一:忽视报考职位表

  记者了解到,在往年的公务员报考中,很多人对职位表的信息不够重视,导致考试失败。

  去年报考公务员考试的李华(化名)就是忽视招考信息的受害者。去年是他报名参加公务员考试的第一年,对各方面都不了解,所以选择职位时,随意挑了一个,没有认真查看职位信息表,考试结束后,成绩成功地进入面试,可硬件条件没有达到职位要求,最终没能进入公务员队伍,“这都是粗心的代价”。

  专家分析:李华的这种情况,在历年考试中都会出现。考生在报考前一定要认真阅读报考信息表,认真比对个人的各项条件是否符合招录要求。

  误区二:过度关注冷门或热门职位

  由于公务员考试竞争越来越激烈,很多考生在选择职位时,过度关注冷门或热门职位。

  今年准备报考公务员的孙军(化名)说:“我要是报的话,就选冷门的职位,这样报的人少,成功的几率大。”

  专家分析:热门职位难免出现竞争激烈的局面。这需要考生分析该职位历年的报考情况,仔细权衡,如果确实觉得自己有实力,那么即便连续几年的大热门竞争激烈,也要迎难而上。如果对自己做出客观评价后觉得还是稳妥一点好,那么就要考虑选择相对冷门的职位报考。

  误区三:报名尽挑招人多的报

  很多人认为,报名时尽量挑招人多的职位报,这样成功几率会大一点。

  去年报考公务员的潘明说,自己当时首先想到的是选择招考5人的职位,可当真的考试时才发现,原来自己的职位有近千人报考。

  专家分析:报考前的冷静分析最重要,以往总有这样的说法,认为只招几个的职位要慎重报考,怕背后有猫腻。其实,随着我国公务员考试的不断发展完善,已经形成相当公平、透明、有效的考试制度,要是看到只招一个人的职位就放弃,这样做是不明智的。

  误区四:报完后过度关注报考人数

  以往很多报考者在报考各级公务员后,经常到网站上时刻关注自己所报职位的报名情况,一旦发现报名的人多了,就开始捶胸顿足后悔不已,甚至无心再进行考试前的复习。

  专家建议:不要经常考虑报考的职位有多少竞争对手。这种患得患失的心理很容易给自己背上包袱,不利于备考。

  从今年招考职位变化正确选择职位

  记者在采访中了解到,今年辽宁省公开招聘公务员的招考单位增多,选择范围更广。

  据统计,2008年辽宁省公务员单位招录4000余名,报考人数达到12万人,平均每个职位近300人报名,竞争可谓激烈。2009年辽宁省各级机关公务员招录人员职位约5700人,预计将会有超过15万考生参加考试。职位的增加对广大考生是一个好消息,但是竞争激烈程度也会成倍增加。

  建议考生在报考前应进行全面分析和研究,报考条件严格的职位可能报考的人数会比较少,如果自身条件恰好符合这个职位,就应将其作为首选目标,如果自身没有特殊条件,则应选择相对难考的职位。报考条件宽松的职位是报考人数最多的,考生应慎重选择这类职位。

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