（四）面试
考生凭身份证和面试通知书参加面试（缺一不可）。职员选调、雇员招考考试由大鹏新区组织人事局组织，采取结构化面试的方式，对考生进行适岗能力测试。职员选调、雇员招考现场评分和汇总成绩，成绩当场向考生公布。
（五）资格复审、体检、考核和公示
各 岗位按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定拟聘用职员和拟雇用雇员，具体人员名单于面试结束三天内在深圳市考试院网站公布。对拟聘用职员进行资格复审。对拟雇用雇员人选，按规定进行资格复审、体检、考核。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的拟雇用雇员，由 用人单位进行对人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况进行考核。用人单位考核不合格的，由组织人事局报请市组织人事部门审定，审定不合格的取消雇用资格。
经资格复审合格的拟聘用职员和经资格复审、体检、考核合格的拟雇用雇员，在深圳市考试院网站公示7天。
（六）办理聘用（雇用）手续
对经考试、资格复审合格的拟聘用职员，在征求其所在单位组织人事部门意见后，按照有关法律、法规规定办理聘用手续。
对拟雇用雇员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》等文件关于雇用、回避等有关规定的，按照有关法律、法规规定办理雇用手续。
三、其他有关事项
（一）本公告涉及的年龄、相关资历和工作经历等时间计算均截止到2012年4月1日。
（二）本公告涉及的日期、数字均包含本数。
（三）报考者的最高学历须与岗位要求相符，低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历也不能报考低学历要求的岗位。专业是否相符以国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》为准（附件5）。
（四）本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。
附件：
1、《深圳市大鹏新区面向全市公开选调事业单位职员和招考雇员职位表》
中共深圳市大鹏新区党工委
深圳市大鹏新区管委会
二○一二年三月二十六日
