1.毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看?
【参考答案】 重视调查研究，历来是我们党的优良传统。在当时的政治环境下，针对很多同志具有的那种粗枝大叶、不求甚解的不良作风和全然不了解下情却在那里指导工作这一不利现状，毛主席的“没有调查就没有发言权”一针见血，指出实践工作者不经实际调查，片面简单地看问题是没有办法革命的，这在当时，对于密切党和群众的关系，巩固红色革命根据地起到了重要的作用。
对于这句话，我之前笃信不移，但随着阅历的增长，我觉得调查也有正误之分，错误的调查也不能反映问题的实质，不能很好地解决问题。经过查阅资料，在《毛泽东选集》第一卷中的《反对本本主义》中，我找到了注释。注释说，“毛主席在《总政治部关于调查人口和土地状况的通知》中，对‘没有调查，没有发言权’的论断作了补充和发展，提出我们的口号是：一、不做调查没有发言权。二、不做正确的调查同样没有发言权。”但我们有不少人忽略了这条注释。毛主席已经意识到了不正确调查的危害性，他的这种严谨态度和实事求是精神使我受益匪浅。
如今，大到整个社会，小到一件简单的工作，这句话都具有重要的指导意义。历史经验证明，各种问题的解决都取决于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际的周密调查。如果不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己的主观愿望当作客观现实，就不可能作出正确的决策。很多干部也重视社会调查，但不能否认有些调查并没有坚持实事求是，有的调查很“水”，没有深入人民群众，成了走形式;有的调查带着有色眼镜，片面地反映问题等，这些不正确的调查也不能作出科学的决策。因此，重视“不做正确的调查同样没有发言权”非常必要。
建设有中国特色社会主义的事业任重道远，在前进中会遇到许多复杂的新情况和新问题，需要不断探索和解决，而这一切离不开调查研究。“没有调查就没有发言权”这一精辟的论断早已成为我们工作的理论依据和行动指南。我在工作和生活中会坚持贯彻这一思想，并主动带动周围的同事，为在全社会形成这种务实之风尽些微薄之力。
2. 单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?
【参考答案】 培训是员工最大的福利，我认为一个良好的培训应该具有针对性、发展性和长期性，既能提高员工与岗位的契合度，又能形成员工发展与单位规划的统一。在设计调查问卷时，我会针对单位不同的群体设计不同的调查问卷，以满足不同群体的特殊需求。
针对普通员工群体设计的调查问卷，我会围绕员工工作中的特点，设置职业技能、企业文化、职业规划、心理健康和沟通技巧等方面的内容，全面撒网，重点捕捞，尽最大努力满足员工的职业发展需求与精神需求。除此之外，我还会设计一个主观项，鼓励员工写下自己最希望接受哪一方面的培训以及对培训形式、时间等有什么好的建议。
