第六句话：首先，我要具体情况具体分析，看看领导(或同事、群众)为什么对我有意见，是不是有什么误解。
【三高指数】★★★★☆
【出现时机】人际关系类题目
【死亡案例】老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?
【死亡回答】我首先要分析一下处长为什么要批评我，是不是对我有什么误解……
【法医解剖】大锅，你脑子没秀逗吧?处长为什么批评你，你不知道么?是误解的事儿么?看清楚题目了：领导批评你，没啥别的原因，就是你工作没完成。扯那么多废话有用么?
【正确回答】各位考官，领导对我的批评很及时、很到位(道歉比分析原因更重要，体现了谦虚谨慎的作风)，不管什么原因(话里有话，潜台词是：我确实有无奈的一面，谁让老同事把这么活儿交给我办嘛，但不便明说)，我确实没有按时保质地完成领导交办的工作(抓住了关键点，领导安排的工作自然比老同事的更重要啊)，因此，当务之急是真诚地接受领导的批评并诚恳道歉(态度很好)，立即将处长交办的所有工作尽快完成(行动比道歉更重要)……
