三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员实施方案
为做好我市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，拓宽用人渠道，优化人员结构，提高人员素质，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(琼人社发[2011]100号)和市相关文件的精神，结合我市事业单位用人需求，经市政府同意，我市于今年上半年开展事业单位公开招聘人员工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范事业单位招聘行为，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、招聘原则及组织形式
事业单位工作人员公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛接受社会监督。在市事业单位招聘工作领导小组的指导监督下，由市人力资源和社会保障部门(以下简称“市人社部门”)会同招聘单位及其主管部门组织实施，纪检监察部门全程监督，成立三亚市事业单位公开招聘人员工作领导小组(以下简称“招聘领导小组”)，负责事业单位公开招聘人员工作等事宜。
三、招聘岗位、范围及待遇
具体招聘岗位及范围详见附表：《三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员一览表》;聘用人员为事业单位在编人员，按规定享受相关工资福利待遇。
四、招聘条件
(一) 应聘人员必须具备以下条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;
2、遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;
3、岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、报考人员年龄限制详见附表(2011年5月31日为年龄、工作经历计算时间截止日期，如：“30周岁以下”即指“1981年5月31日以后出生的”);
6、符合招聘岗位的资格条件等其他要求。
