(二)考核
在市属中小学人才引进工作领导小组办公室(简称引进办)的指导监督下，由引进(用人)单位组织实施考核(试教)，主要考核课堂教学能力和课堂教学效果。考核结束后，引进办根据考核成绩从高到低的顺序，按引进计划1：1的比例确定体检人选。
(三)体检
引进办统一组织体检。体检费用由体检对象自理。体检办法和标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》 (国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)以及《人力资源社会保障部、卫生部关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)》及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，并结合相应岗位实际要求组织实施。体检不合格者取消引进资格，从同岗位报名人员中根据考核成绩从高到低的顺序依次递补。
(四)考察和确定引进人员
体检合格者，由引进办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格者取消引进资格，从同岗位报名人员中根据考核成绩从高到低的顺序依次递补体检、考察。考察合格者经领导小组研究确定为拟引进人选，拟引进人选名单在衡阳教育信息网和衡阳市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示无异议者，经领导小组研究确定为引进人选，按规定办理调动(或聘用)手续，列入全额拨款事业编制，相关引进人员必须在拟引进人选名单公示结束后30日内与原单位解除人事 (劳动)关系，完成人事调动手续办理。不能按期完成人事调动手续办理者，一律取消引进(聘用)资格，并不再递补。此次引进的高层次、紧缺教师在引进单位工作服务年限不得低于5年。
四、有关事项
(一)整个引进工作在衡阳市市属中小学人才引进工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(市教育局二楼213室)，联系电话：0734-8811335、0734-8811310，报名期间联系电话:0734-2833336。
(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。
(三)本次人才引进工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源和社会保障网 (http://www.hy12333.gov.cn/)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持通畅。
监督电话： 0734-8866605 (市纪委)、0734-2896686 (市人社局)、0734-8811309(市教育局)。
未尽事宜，由市属中小学人才引进工作领导小组研究决定。
衡阳市市属中小学人才引进工作领导小组办公室
二〇一二年七月二十三日
