加大基层选拔力度
江苏省盱眙县委组织部及盱眙县人力资源和社会保障局于九月底下达《关于申报2012年度公务员、参照管理人员和事业单位工作人员招录计划的通知》。根据通知的要求，2012年度公务员、参管管理人员及事业单位工作人员的招录将加大从基层工作人员中选拔。根据中央和省、市有关文件精神，乡镇机关要拿出一定比例的计划招录2009年省选聘的大学生“村官”，同时，还要拿出部分计划招录参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”以及经我省组织、人社部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生;县级党政机关要拿出一定计划的职位，招录具有2年以上基层工作经历的人员。这充分说明，招考部门及地方政府引导广大考生深入基层的意图非常明确，这一点也与国家公务员考试近年来的考试政策非常一致。
职位条件放宽 专业要求按大类划分或不设限
另外在职位设置上，将秉承“职位从严，条件从宽”的原则设置岗位要求。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不得附加年龄、性别、“相关单位(系统)工作经历”、院校类别等限制条件。招录职位的专业要求按照省统一规定设置到专业大类或不设限制。欲报考2012年江苏省公务员考试的考生可暂参考《2011年江苏公务员考试专业分类参考目录》查看自己所学专业的分类。
