八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http: //hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）为本次公告的发布网站，各招聘单位主管部门网站可以转裁。
政策咨询电话：
0431—85614115（吉林省文化厅人事处）
0431—88526935（吉林省地质矿产勘查开发局人事处）
0431—85958415（吉林省能源局人事处）
0431—87651399（长白山杂志社人事处）
报名仲裁及监督举报电话：
0431—88690916（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：1．《2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》
2．《2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》。
吉林省文化厅
吉林省地质矿产勘查开发局
吉林省能源局
吉林日报报业集团
二〇一一年五月十二日
