考试科目分为通用科目和面试，市文体局群众艺术馆艺术类音乐表演技术岗位增设专业加试。通用科目和面试成绩满分均为100分，及格分数均为60分；市文体局群众艺术馆艺术类音乐表演技术岗位，通用科目的及格分数为50分，专业加试不设及格线。不及格的考生，不具备参加下一环节考试、考核资格。
通用科目的考试范围包括：政治、经济、法律、道德、时事政治与基本常识、公文写作。
1、通用科目的考试时间、考试地点详见准考证，专业加试和面试的考试时间、考试地点另行通知。各科成绩将在通化市人力资源和社会保障局网站公布，其中专业加试和面试成绩当场公布。
2、根据通用科目成绩，按照1:3的比例择优确定面试人选，根据总成绩按照1:1的比例择优确定拟聘人选。学历要求为研究生的岗位仅设置面试，根据面试成绩按照1:1的比例确定拟聘人选。
3、总成绩中，通用科目成绩占45%，面试成绩占55%；设置专业加试的岗位，专业加试成绩占面试成绩的40%；学历要求为研究生的岗位，面试成绩即为总成绩。
4、对于总成绩相同的考生，按照专业加试、面试成绩的顺序择优确定名次，仍不能确定名次的，增设专业技能测试。如考生放弃面试或拟聘资格，则在后续考生中择优递补。
五、体检、考核
体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核工作由聘用单位的主管部门参照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟聘资格，在后续考生中择优递补。
六、公示
体检与考核结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对体检与考核合格者进行公示，公示地点为通化市人力资源和社会保障局网站，为期一周。
七、聘用
1、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格，从后续考生中择优递补；
2、对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；
3、对公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
4、被聘用人员按相关政策规定实行试用期（六个月），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布与政策咨询
1、公告信息发布网站
通化市人民政府http://www.tonghua.gov.cn/
通化市人力资源和社会保障局http://www.ths.gov.cn
通化人才市场http://thrc.th163.jl.cn/
各部门利用自有条件发布公告。
2、考务信息发布网站
通化市人力资源和社会保障局http://www.ths.gov.cn
3、政策咨询电话：12333，监督举报电话：0435-3213646、0435-3524477。
本招聘简章中未尽事宜，由中共通化市委组织部和通化市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
中共通化市委组织部
通化市人力资源和社会保障局
2011年7月7日
