(3)学位证书(含学士、硕士、博士 )原件及复印件
(4)职称证书原件及复印件
(5)工作经历证明(由所在单位人事部门出具工作年限和工作内容的证明)
(6)学生证原件及复印件(2012年应届毕业生提供)
(7)毕业生推荐表(2012年应届毕业生提供，须注明毕业时间和专业名称)
(8)岗位所需其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料和主要业绩证明材料的原件及复印件
(9)一寸近期同版彩色正面免冠照片3张(与应聘表中所用的照片一致)
(四)考试考核办法
我院公开招聘实行淘汰制。本轮考核不合格则取消应聘资格，不再安排下轮考核。考核程序为：笔试→试讲(或技能操作考核)→现场面试→体检→综合考核。
1、笔试：
(1)应聘我院以考试考核方式招聘岗位的人员均参加笔试。笔试合格分数线商省经信委、省人社厅确定并在学院网站“人才招聘”专栏公布。
(2)笔试内容为所招聘专业的相关知识，答题时间为60分钟，满分为100分。
(3)根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与面试人数1：3的比例组织面试。
(4)笔试的具体时间、地点及有关要求、成绩公布等在学院网站“人才招聘”专栏公布。
2、面试
面试分为试讲(或技能操作考核)、现场面试两部分。
试讲：应聘教师岗位的笔试合格人员均需按我院规定的题目进行试讲，讲课时间20分钟左右。具体时间、地点及要求另行在学院网站“人才招聘”专栏公布。
技能操作考核：应聘校医、工程监理、财务审计人员、工程预算员、实验员、工业设计实训中心指导教师的笔试合格人员，需参加由学院安排的技能操作考核。技能操作考核的具体时间、地点及要求另行在学院网站“人才招聘”专栏公布。
现场面试：现场面试采取结构化面试的方式，具体时间、地点及要求在学院网站“人才招聘”专栏公布。
