四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
根据专业不同分为综合类、教育类、医学类三类。综合类岗位考试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，教育类岗位考试内容为《行政职业能力测验》和学科专业知识，医学类岗位考试内容为《行政职业能力测验》和《医学基础知识》。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：10月17日
上午8:30—10:00《行政职业能力测验》
10:45—12:15《公共（医学）基础知识》或学科专业知识
笔试结束后，按《行政职业能力测验》占50%，《公共（医学）基础知识》或学科专业知识占50%的比例，以百分制计算笔试成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩（含加分项）由高分到低分按计划招聘数1:3的比例依次确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试；达不到招聘人数3倍的，按实有人数确定参加面试人员。
笔试成绩和进入面试人员名单在利津县人事人才信息网公布。
（二）面试
综合类岗位、医学类岗位面试采取结构化面试的方式；教育类岗位面试采取说课的方式。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。
面试考务费收取标准为：每人70元。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检考核人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。
考试总成绩和进入体检考核范围人员名单按规定程序在利津县人事人才信息网公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由入闱人员承担。因报考人员自行放弃、资格复审不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空缺，可根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核和体检对象。
考核、体检时间另行通知。
六、聘用
经考核和体检合格的拟聘用人员，在利津县人事人才信息网站上公示，公示期为7天。进入公示期后，因各种原因出现的空缺不再递补。对公示期满无异议的，综合类、医学类招聘岗位2人以上的，按考试总成绩高低由考生自选具体单位；教育类岗位根据考生考试总成绩高低按聘用顺序对应到学校（具体见《2010年利津县事业单位招聘计划和聘用顺序设置表（教育类）》）。单位确定后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理档案、工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限3年。
七、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
利津县人事人才信息网：http://rsrc.lijin.gov.cn
利津县人民政府网：http://www.lijin.gov.cn
（三）政策咨询电话：利津县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股15965466058；
网上报名系统技术咨询电话：利津县人才服务中心0546－5623465；
监督电话：中共利津县纪委（县监察局）0546－5628113。
（四）其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责决定处理。
（五）本简章由利津县人力资源和社会保障局负责解释。
利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2010年9月21日
