（三）其他
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）应聘市北区所属事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月23日9:00—11:30，13:30—15:00到青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心（青岛市市北区昌邑路2号）（逾期不再受理）办理加分确认手续。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
四、考试方法和程序
（一）统一笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目为C医疗卫生类、A综合类和D其它专业类。C医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；A综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识；D其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。（具体招聘岗位参加的笔试类别详见岗位需求表）
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2011年5月28日9:00—11:30
笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。
笔试成绩、面试人员名单及面试有关事宜在青岛市市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）公示。
（二）面试
面试采用答辩的方式，主要测评考生的综合素质和岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩应于当天网上公布。面试考务费按每人70元收取。
（三）总成绩评定
按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检考核
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。如均合格，则不对其他进入范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。
六、聘用
经过考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市北区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
七、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、取消或核减计划、加分人员情况、考试成绩、现场资格审查、面试方案、体检考核和公示等事宜均在以下网站公布：
