（二）考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
1、笔试（100分）
（1）笔试科目和计分办法
行政事务类岗位：笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5:5的比例百分制计算笔试总成绩。公共基础知识主要内容包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。
卫生类岗位：笔试科目为医师法律法规和卫生专业基础知识两科。卫生专业基础知识分三类：妇科医师和婚检医师岗位使用西医临床试卷；放射医师岗位使用医学影像专业试卷；药剂师岗位使用药剂（西医）试卷。按医师法律法规和卫生专业基础知识2:8的比例百分制计算笔试总成绩。
（2）笔试时间和地点
笔试时间为2011年7月31日9:00-11:30。
考生须携带身份证、笔试准考证参加笔试，笔试地点详见笔试准考证。
2.资格审查
笔试结束后，根据岗位计划，按1:3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试资格审查范围人选。笔试成绩和进入面试资格审查范围的人员名单，在烟台开发区人事招聘网上查询、公布。
资格审查地点：烟台开发区人力资源市场（开发区天山路业达工业园1号厂房内，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下）一楼大厅。资格审查的材料包括：笔试准考证、《2011年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘报名登记表》、考生亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件及2寸近期同底版正面免冠照片2张，毕业证、学位证书、身份证原件和复印件； 2011年应届毕业生同时提供毕业生推荐表原件；符合条件的海外留学归国人员，须提交身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料（如：岗位工作年限证明、有关资格证书等）。进入面试资格审查范围的人员在规定时间未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经人事部门研究同意，按笔试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，将随时取消相关人员以后环节的资格。
资格审查通过的报考人员，按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。缴费后，发给面试准考证。
3、面试（100分）
面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试根据岗位不同采取结构化面试、专业知识测试等不同方式进行。面试成绩本场面试结束后公布。面试实行百分制，为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。
（三）总成绩计分办法
考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人事招聘网公布。
