三、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。
1、体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由人事部门和招聘单位主管部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担，享受减免笔试考务费的考生体检费用由招聘单位负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2、考核。要按照德才兼备的标准，根据拟录用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人事部门审核同意后，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中，按照总成绩从高到低依次递补。
经体检、考核合格的人员，在烟台开发区人事招聘网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。
四、聘用
拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局备案。符合聘用条件的，由人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
五、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。整个招聘过程信息均通过烟台开发区人事招聘网（http://hr.yeda.gov.cn）发布，不再进行其他任何形式的通知，请应聘者及时上网查询。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：
0535-6396729（烟台开发区人事劳动和社会保障局）
投诉电话：
0535-6396777（烟台开发区纪工委、监察局）
附件：
1.2011年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘行政事务类岗位需求表
2.2011年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘卫生类岗位需求表
烟台开发区人事劳动和社会保障局
二〇一一年七月十一日
