(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。对招聘过程中发现提供虚假信息或作弊的，取消招聘资格。进入面试的人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登陆海阳人事人才网)到海阳市人力资源和社会保障局调配与事业单位人事管理科进行资格复审，领取面试通知书。
资格复审提交的材料有：本人2寸近期同底版正面免冠照片2张、有工作单位的须提交具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信、《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、准考证以及身份证、学历证书、学位证书。
在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经组织、人力资源社会保障部门研究同意，可按笔试成绩依次递补。
三、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试时间为8月20日，具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试内容分公共基础知识和综合写作两科，各100分。公共基础知识和综合写作按5：5折算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要内容包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。
笔试结束后，按照招聘计划3倍比例从高分到低分确定进入面试范围人员。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围人员名单在海阳人事人才网上公布。进入面试人员缴纳面试考务费70元，享受减免考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试由海阳市人力资源社会保障局会同招考单位主管部门组织，主要考察报考人员的综合素质。面试实行百分制。评委由7人组成，去掉一个最高分和一个最低分，按余下5人的平均分数作为考生的面试成绩。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。面试时间、地点及其他事宜通过海阳人事人才网另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，根据考试总成绩，由高分到低分按照1：2比例确定进入体检、考核范围人员名单。考试总成绩相同且影响体检、考核和递补的，按折算后的笔试成绩排序;如笔试成绩相同，则组织专家重新命题对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核或递补。
四、体检与考核
进入体检、考核范围人员确定后，按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
招考单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补，如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。国家对招考岗位考核标准另有规定的，从其规定。
五、聘用
经体检合格的人员，在海阳人事人才网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见。符合聘用条件的，由海阳市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
六、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：0535-3222019
监督电话：0535-3222636
公示网站：海阳人事人才网(http://www.hyrsrc.com/)
| 附件：《2011年海阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》 |
海阳市人力资源和社会保障局
二〇一一年七月十八日
