五、体检、考核
考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高到低依次等额确定体检、考核人选。对因弃权、体检、考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位进入面试的其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高到低确定人选。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。
县事业单位招聘主管机关组织人员对应聘人员进行考核，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
体检、考核时间另行通知。
六、签订聘用合同
根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员。计划中未确定具体单位的拟聘用人员，按考试总成绩从高到低依次自主选择聘用单位，考试总成绩相同的按笔试成绩高低确定选岗顺序，笔试面试成绩都相同的，抽签决定选岗顺序。对拟聘用人员实行社会公示制度，公示期七天。经公示无异议后，下达聘用通知书，办理相关手续。所有聘用人员实行聘用制，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、组织实施和纪律监督
招聘工作由县委组织部、县人社局共同负责组织实施，纪检监察部门全程监督，接受社会各界的监督。
（一 ）对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得报考事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不授权也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与沂南县事业单位公开招聘主管机关无关。
（三）应聘人员在报考期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
监督电话：沂南县纪委、监察局 3221861
咨询电话：沂南县委组织部 3221949
沂南县人力资源和社会保障局 3880320
中 共 沂 南 县 委 组 织 部
沂南县人力资源和社会保障局
二O一一年十二月十二日
