2011年海南省公务员面试考情分析(2)

　　对于题型的新变化，广大考生也不必过分担心。公务员考试是以能力为核心的测评方式，只要能根据面试中的能力考核因素进行针对性的、系统的训练，拓宽思路、发散思维，就可以把握面试的本质和灵魂，达到驾驭面试的效果。所谓“万变不离其宗”，不论是哪一种新的考核形式，其测评要素都是类似的，都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础，不同的只是流程方面和表达方式方面。因此，考生要清楚孰轻孰重，一定要将基础打好，熟练掌握结构化面试各类型试题的解题思路，建立相对应的思考方式，在考场上稳定心态，灵活运用，就能取得不错的成绩。

　　以上是对2011年海南省公务员面试特点的简要概述，希望广大考生关注热点，强化练习，熟练把握结构化面试各模块的答题思路，增强语言表达能力及考场应变能力，在面试考场上脱颖而出，一举成“公”！