江西事业单位面试真题解析(2011.7.30)

 　　华图教育 蔡丽华

　　【题目】有人说，只有减少农民的数量，才会使农民富裕起来;有人认为如今城市的治安差的原因之一就是进城农民太多导致的。你怎么看?(2011年7月30日横峰县事业单位面试真题)

　　【试题类别】综合分析之双观点

　　【考察要素】考察考生综合分析的能力，考察考生对一些观点的看法

　　【思路点拨】双观点题解题思路是分别分析每个观点，最后结合起来谈自己的看法。

　　【参考答案】

　　农村、农业、农民是现阶段中国社会要解决的重要问题。只有真正解决三农问题，中国才能真正实现发展成果由全体人民共享，才能实现全国人民共同富裕的目标。针对题中的观点，我有以下看法：

　　首先，减少农民数量确实可以实现农民的富裕。我国尽管是农业大国，但由于农民基数大，因此人均耕地面积非常少，靠耕地无法实现富裕，而减少农民数量可以提高农民人均耕地占有率，有利于耕地的机械化生产，农业的产业化，最终实现农民的富裕。然而，有的地方政府却将这一对策本末倒置，农民被上楼，失去了土地却并没有富裕，更有甚者失去自己赖以生存的土地。应该看到，这一对策的目的是农民富裕，减少农民数量只是一种手段，而这一手段无法单独存在，必须辅以其他措施，如果在让农民实现富裕的同时实现农民数量的减少是摆在各级政府部门面前的重要课题。

　　其次，随着中国城市化进程的加快，城市治安问题凸显。尤其大量农民工涌入城市，造成城市在管理上的难度也是事实。然而，城市的建设和发展需要大量农民工，农民工在城市中通过自己的勤劳和智慧获取幸福的生活也是其自身的权利。正是因为现有的一些管理制度造成城市管理的难度，户籍制度是重要的制约因素，加之一些大城市的地域歧视造成农民工在城市中生存艰难，也给城市治安带来隐患。

　　最后，三农问题是一个需要全社会共同努力解决的大问题，相关部门应通力合作，多管齐下，形成合力，解决问题。一方面，基层政府应根据当地的社情因地制宜，合理发展特色经济，带动农村经济发展让农民的腰包鼓起来;另一方面，应加大行政体制改革力度，积极推动户籍改革，消除地域限制，为城市农民工提供制度保障。

　　【题目】你新到一个单位，遇到很难相处的同事或领导，你怎么处理?(2011年7月30日横峰县事业单位面试真题)

　　【试题类别】人际沟通

　　【考察要素】考察考生为人处事的能力

　　【思路点拨】此题属于常规的人际沟通题，按思路回答，抓住“新到单位“这个关键词，分别处理与领导的关系、与同事的关系。

　　【参考答案】

　　首先新到一个单位，难免会遇到各种问题，而作为一个职场新人，要注意调整自己的心态，以便于更好的融入到单位中。

　　其次，对于单位领导要尊重和服从。尊重领导和服从领导是作为下属的天职，当自己的工作方式与领导不符时，要主动适应领导，因为领导更具全局和长远眼光。

　　第三，所谓龙生九子各有所好，每个人都是独立的个体，个性千差万别，我们不能要求每一个人都按自己的行为方式行事。因此，要主动与同事沟通，主动营造和谐气氛。对于不同个性的同事应根据其特性采取其舒服的方式与其相处。

　　总之，作为一个新人，在做好本职工作的同时，也要注意处理好与各方的人际关系，这也有助于工作的顺利开展。