2012年云南省选聘大学生村官工作公告

　　为进一步贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，进一步充实基层干部队伍力量，加快推进新农村建设，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，经研究决定，2012年继续开展选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘名额

　　全省选聘4000名大学生村官。各县(市、区)选聘名额详见附表。

　　二、选聘对象

　　年龄在30岁以下(1982年6月1日以后出生)全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

　　参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

　　三、选聘条件

　　(一)思想政治素质好，有志到农村基层工作。

　　(二)学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。

　　(三)组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。

　　(四)具有一定组织协调能力。

　　四、选聘步骤

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：

　　(一)发布公告

　　2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网(www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)及其论坛查询考试相关问题。

　　(二)网络报名

　　1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00;此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网(www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

　　报考人员根据各县(市、区)提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。

　　报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

　　2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

　　3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

　　每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县(市、区)职位计划数进行适当裁减。

　　4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网(www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)，按照网络提示打印本人准考证;不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县(市、区)人力资源和社会保障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件(含一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证)到指定地点参加考试。

　　5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

　　(1)中共党员(含预备党员)，笔试成绩加3分;

　　(2)独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。

　　以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县(市、区)选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室(简称县市区选聘办)在资格复审时进行审核。

　　考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

　　(三)统一考试

　　1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室(简称省选聘办)统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。(本次考试不指定考试用书)

　　2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩(含加分)按每个县(市、区)职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。

　　(四)组织考察

　　7月20日至30日，由各县(市、区)选聘办组建考察组开展组织考察工作。

　　1.资格复审。由各县(市、区)选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证(工作证)、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。

　　2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。

　　面试工作由各县(市、区)选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。

　　3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。

　　4.提出初步人选。8月5日前，由各县(市、区)选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

　　(五)体检

　　拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县(市、区)选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件)，或县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，报各县(市、区)选聘办认定后，免除体检费用。

　　(六)公示

　　体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县(市、区)同时在辖区范围公示。

　　因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补;递补人员在本州市、县(市、区)范围公示。

　　(七)确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

　　(八)签订合同。8月30日前，由各县(市、区)人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

　　(九)培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

　　选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县(市、区)选聘职位面试人员不足的，可在本州市已面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。