2012贵州赫章县中医院招聘专业技术人员简章

　　根据赫章县中医院发展需要，经县委、县政府研究同意，报毕节市人力资源和社会保障局批准，特面向社会简化程序编制内招聘专业技术人员5名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章：

　　一、招聘职位及人数：详见《赫章县中医院2012年简化程序招聘专业技术人员职位表》(以下简称职位表)。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象须同时满足以下条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2、年龄在18周岁以上(1994年7月1日以前出生)30周岁以下(1982年7月1日以后出生),具体条件详见《职位表》。

　　3、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。

　　4、符合报考条件的应、往届全日制普通高校本科及以上毕业生，学历、专业、资格等具体要求详见《职位表》。

　　5、在职人员报考需经单位及主管部门同意(我县教育、计生特岗人员及机关事业单位在编人员限制报考)。

　　(二)有以下情况之一者不得参加报考

　　1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被辞退或开除公职的人员;正在立案调查或处分期未满、未解除处分的人员。

　　2、违反计划生育政策的人员。

　　3、伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员。

　　4、有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员。

　　三、招聘原则及程序：

　　招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照成立招聘领导小组、制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名及资格审查、面试、体检、考核政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。

　　四、报名和资格审查：

　　(一)公开发布招聘信息

　　招聘信息发布在赫章县人民政府网站及赫章县人力资源网等媒体。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间及地点

　　报名时间：2012年7月28日—30日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。地点在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。

　　2、报名须提供以下资料：

　　(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件(A4纸复印)。

　　(2)毕业证书原件及复印件(2012年应届毕业生可提供《就业推荐表》原件及复印件)(A4纸复印)。

　　(3)本人近期免冠1寸彩色照片6张。

　　(4)户籍所在地乡(镇)人民政府(办事处)出具且县级计生行政部门核实盖章的“无违反计划生育政策”的证明材料。

　　(5)在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格)。

　　3、资格审查

　　资格审查工作由赫章县人力资源和社会保障局抽专人负责。经资格审查合格后，方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

　　五、面试

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　(一)面试时间及地点另行通知。

　　(二)面试由招聘领导小组组织实施。

　　(三)面试按招聘职位所属专业分别进行，7位考官现场评分。

　　(四)面试评分办法：面试实行百分制，每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。

　　(五)面试成绩低于60分者不能进入下一环节。

　　面试合格者签订就业协议书一式三份。

　　六、体检

　　(一)面试成绩达到60分及以上人员，按照每个职位招聘人数从高分到低分以1：1的比例确定参加体检。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的，并列者再参加一次面试，得分高的一位进入体检。体检不合格的，从该职位成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检(递补只进行一次)。体检不合格者不列入考核政审对象。

　　(二)体检由组织、人社、监察等部门组织实施。

　　(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘领导小组研究和安排，县人力资源和社会保障局具体指导和组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及所有档案材料。

　　在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。思想道德品质有不良反映，经查实影响聘用的。

　　(二)违反计划生育政策的。

　　(三)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。受党政纪处分未撤销处分的。

　　(四)在规定时间内未能提交档案的。

　　(五)不符合招聘条件的。

　　(六)其它不能聘用的情况。

　　八、聘用

　　经考核合格的，确定为拟聘对象并进行公示，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业编制，确定人事关系，享受同类型人员工资及福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系，凡被聘用的，必须服务满3年(含试用期一年)方可申请工作调动及参加其他考试。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，本着唯才是用的目的，使招聘的人员与具体工作岗位的要求相适应，整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　十、相关事宜

　　整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0857-3232881(县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0857-3222778(县监察局)

　　2、《赫章县中医院2012年简化程序招聘专业技术人员报名表》

赫章县中医院2012年面向社会简化程序公开招聘事业单位工作人员职位表

　　赫章县人力资源和社会保障局

　　2012年7月20日