2013年江苏省体育局直属事业单位招聘工作人员公告(2)
3、面试
笔试结束后，在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按职位人数1:3的比例确定面试入围人员，不足该比例的按实际人数确定。
面试采取结构化形式，面试成绩当场通知考生。面试合格线为60分。面试时间地点另行通知。
4、实际操作
面试结束后，01岗位根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，以成绩高低在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加实际操作的人员。实际操作时间为5天，并在面试后一个月内完成，具体时间将与应聘人员协商后确定;测试形式主要为专项实验技能考核。实际操作成绩由3名以上具有高级职称的专家共同 评定。
02岗位根据笔试成绩高低，t在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加实际操作的人员，实际操作时间为5天，并在面试后一个月内完成，具体时间将与应聘人员协商后确定;测试形式主要为组织开展专项技能公开训练课。实际操作成绩由3名以上训练工作专业人员共同评定。
实际操作成绩合格线为60分。
5、总成绩
01岗位总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作成绩占40%的比例计算。02岗位总成绩按笔试成绩占30%、实际操作成绩占70%的比例计算。
所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示)在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格等原因出现空缺时，按最终成绩从高到低一次性递补人员。
拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网、江苏体育网上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试、面试和实际操作等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
江苏省体育局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-51889770
联系人：李老师
六、招聘工作监督
江苏省体育局监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪律监督电话：025-51889227
联系人：谢老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
江苏省体育局
2013.1.4