2013年杭州市属事业单位招聘196名工作人员公告(3)

　　五、2013年杭州市市属事业单位体检和考核

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

　　按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。

　　六、2013年杭州市市属事业单位公示及聘用

　　经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2013年7月31日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　市委组织部和市人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。

　　本公告由杭州市委组织部和市人力社保局负责解释。

　　政策咨询电话：85251537，中共杭州市委组织部;

　　85252648，杭州市人力社保局;

　　报名系统咨询电话：85464671，市人事考试办。

2013年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表

　　中共杭州市委组织部

　　杭州市人力资源和社会保障局

　　2013年4月12日