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2013年山东烟台海阳市事业单位公开招聘公告

2013-04-12 13:29  |  烟台人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  三、招聘程序和办法

  (一)报名和资格审查

  1、报名方式。本次公开招聘的报名工作,采取统一时间、现场报名和电子邮件报名相结合的方式进行。在山东省内就读或就业的报考人员,原则上现场报名;在山东省外就读或就业的报考人员,可通过电子邮件报名,初审通过后,再进行现场资格审查。

  2、报名时间:2013年5月4日8:30至5月6日16:30

  3、报名程序:

  ①现场报名。报考人员到招聘工作办公室提交个人相关证明材料原件及复印件、《2013年海阳市事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、亲笔签名的《个人诚信承诺书》(附件3)、及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括:应届毕业生报考的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和开具的学历、学位证明。其他人员报考的,提交国家承认的学历证书、二代身份证、户口簿或户籍证明。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考,须经县以上教育行政主管部门同意。报考人员学历证书所载专业要与招聘岗位专业要求相一致。

  ②电子邮件报名。报考人员通过电子邮件报送填写完整的《2013年海阳市事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)及相关证明材料。网上初审通过后,于5月9日8:30至5月10日17:00期间到招聘工作办公室提交本人相关证明材料原件及复印件,进行现场资格审查。网上初审不通过的,根据报考人员填写的联系方式,于5月7日17:00前电话告知本人。

  每人限报一个岗位。最终报名人数达不到计划招聘人数三倍的,按1:3的比例相应核减或调剂招聘计划。镇区街道普通岗位中定向类核减的计划招聘数相应增加到非定向类中。报考岗位被取消的报考人员,符合其他岗位招聘条件的,可按公告的要求在规定的时间内报考其他岗位。定向招聘岗位被取消的服务基层项目人员,改报其他岗位的,按规定笔试成绩加10分。驻海阳市部队现役军官随军家属,随迁后没有工作单位的,笔试成绩加2分。以上加分项目按最高加分计,不累计加分。

  报考岗位核减、取消和调剂情况在海阳党建网(www.haiyangdj.gov.cn)进行公告。

  报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外,参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。随军家属须出具海阳市驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信(须包括军官家属原工作单位名称、类别、所在地、随军时间及现主要生活来源等)、师以上单位政治部门批准随军报告表。

  对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程,对提供不实信息、弄虚作假的,一经发现随时取消报名资格。

  4、领取准考证:通过资格审查的报考人员,于5月9日8:30至5月10日17:00到招聘工作办公室领取笔试准考证。同时,根据省物价部门核定的标准,报考人员应缴纳笔试考务费80元。缴纳考务费后,由于自身原因致使报名无效或放弃参加考试的,不再退还考务费。符合减免考务费用条件的报名人员,须携带有关证明材料办理确认和减免手续。证明材料包括:城镇低保家庭大学生,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件;农村特困大学生,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件,或者出具省人事厅、省教育厅核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》。证明材料出具不全的不予确认。

  (二)笔试

  1、笔试内容:公共基础知识和写作两个科目

  2、笔试时间:5月11日

  笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内,由高分到低分按招聘数量1:3的比例确定面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围人选。

  笔试成绩和进入面试人员名单在海阳党建网(www.haiyangdj.gov.cn)进行公布。根据省物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费70元。

  (三)面试

  具体面试时间通过海阳党建网(www.haiyangdj.gov.cn)公告。面试采用结构化面试方法,面试成绩采用百分制计分。面试全部结束后,现场向面试人员公布面试成绩。为了保证人员素质,面试成绩低于60分者不予录用。

  面试结束后,按笔试、面试各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩(成绩计算取小数点后两位)。根据考试总成绩,由高分到低分,按计划招聘数量1:1等额确定体检、考核人选。如同一招聘岗位出现总成绩相同的情况,则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考核人选;如笔试成绩也相同,则按公共基础知识成绩确定。

  报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人选在海阳党建网(www.haiyangdj.gov.cn)进行公告。

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