2013年威海市属事业单位招聘476名工作人员公告

　　(二)资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试(试讲、专业技能测试)的报名人员，在面试(试讲、专业技能测试)人员名单确定后，需按威海市人力资源和社会保障局网站或威海市人事考试信息网站公布的要求，在规定时间内提交本人相关证明材料及《威海市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》)、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明、获奖证书以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信，中小学教师报考需出具当地教育行政主管部门同意报考证明。对开具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经组织、人社部门同意可暂不开具，但须在体检前提供。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试(试讲、专业技能测试)资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　报考“符合条件的我省实施的服务基层项目人员”岗位的人员在网上资格初审通过后，携带资格审查时要求的相关材料于5月9日(8：30--17：00)到威海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(威海市胶州路7号人力资源市场619房间)办理资格确认手续，符合条件人员在网上公示无异议后确认报名通过，未在规定时间内办理确认手续的，视为放弃。办理资格确认手续时，除出具国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明、获奖证书以及其他能证明符合报名条件的材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具省统一选聘证明材料和县以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及复印件。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试根据岗位不同要求分为公共基础知识与写作、教育理论和卫生专业知识考试等类别。公共基础知识与写作考试内容包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作;教育理论考试内容主要包括教育学、心理学、教师职业道德修养、政治理论、法律法规等;卫生专业知识考试内容为相关科目专业知识。各岗位笔试内容详见招聘岗位计划表。

　　笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间：2013年5月18日,公共基础知识与写作考试时间为上午9：00—11：30，其他科目考试时间为上午9：00—11：00。笔试地点在笔试准考证注明。中、高级专业技术岗位、博士研究生条件岗位和招聘岗位计划表中要求单独组织的岗位，进行专业课试讲或专业技能测试，测试方法和时间另行确定;

　　笔试结束后，笔试成绩予以公布。笔试设定最低合格分数线，由组织、人社部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在最低合格分数线内，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试(试讲、专业技能测试)人员，其中招聘计划为1-10人的岗位，按1：3的比例确定;招聘计划为11-20人的岗位，按1：2的比例确定;招聘计划为21人及以上的岗位，按1：1.5的比例确定。笔试成绩最低合格分数线内人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试(试讲、专业技能测试)人员。进入面试(试讲、专业技能测试)人员名单进行公布。

　　(二)面试(试讲、专业技能测试)

　　根据各岗位要求，采取不同的面试、试讲或专业技能测试办法(各岗位具体面试方式详见计划表)。面试(试讲、专业技能测试)时间和地点另行确定。面试(试讲、专业技能测试)考务费每人70元,在参加面试前缴纳。

　　面试(试讲、专业技能测试)结束后，市委党校、职业学院、卫生学校、文师、乳师、工业技术学校教师岗位按笔试成绩占40%和试讲成绩占60%的比例计入总成绩;市级机关第二幼儿园幼儿教师岗位按笔试成绩占30%、试讲成绩占30%和技能测试成绩占40%的比例计入总成绩。其他岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。直接进行面试(试讲、专业技能测试)的岗位，面试(试讲、专业技能测试)成绩为总成绩。

　　面试(试讲、专业技能测试)成绩不足60分的人员，取消录用资格;根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检考核

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　在体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生，取消录用资格，按考试总成绩依次等额递补;对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，经组织、人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。