2013年江西省于都县公开选调党群机关工作人员35名(2)

　　4、资格审查。乡镇及教育、卫生系统报考人员的资格审查，先由各乡镇、县教育局、县卫生局对本乡镇、本系统人员进行资格初审，并将通过资格初审人员名单及报名资料加盖单位公章后统一报县公开选调领导小组办公室;其他报考人员的资格审查由县公开选调领导小组办公室进行初步资格初审。报名结束后统一汇总报县公开选调领导小组复审，经审定合格的予以报考。资格审查贯穿公开选调工作全过程。

　　报考人数和选调职位应不低于4:1的比例，低于该比例的，取消该职位。因报名人数不足而被取消职位不能考试的人员，本人可于2013年7月13日下午17:00前改报其他职位，但必须符合改报职位的选调条件。

　　报考资格中有关年龄、工作年限均以个人档案记录为准，计算时间截止到2013年8月31日。经复审合格的报考对象，于2013年7月22日-23日到现场报名点领取准考证。

　　5、笔试。笔试时间为2013年7月27日，笔试具体时间、地点见准考证。笔试采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。主要测试应试者的综合素质和能力。根据应试者的笔试成绩，从高分到低分，按选调人数1：3的比例确定面试人选。

　　6、面试。面试采取现场问答的方式进行，主要考察应试者的综合分析判断能力、逻辑思维和语言表达能力、应变能力和解决问题的能力以及外表、气质、情绪的稳定性等。根据笔试、面试成绩，最后形成综合考试成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合考试成绩从高分到低分排序后，按选调人数1:2的比例确定考察人选。面试时间和地点另行通知。

　　7、组织考察。考察工作由县委组织部统一组织，按照德才兼备的标准，根据职位工作要求，采取个别谈话、查阅资料、与考察对象面谈等多种形式，全面了解报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。具体考察方案另行制定。

　　8、研究决定。根据报考者的笔试、面试成绩和组织考察情况，结合个人综合能力和专业特长，在征求选调单位意见的基础上，由县委组织部提出选调职位人选，报县委审定后，按程序办理调动手续(2012年市选拔生需跟班学习至乡镇公务员经历满2年后方可办理调动手续)。

　　五、组织领导

　　为了保证公开选调工作的顺利进行，县委决定成立于都县公开选调工作领导小组，由县委常委、组织部部长吴建平任组长，县纪委副书记、监察局长蓝地寿、县委组织部副部长刘远明任副组长，县财政局、人力资源和社会保障局、县编委办等相关单位主要领导任成员。领导小组下设办公室于县委组织部，由刘远明兼任办公室主任，刘爱民任办公室副主任。

　　这次公开选调工作，各单位要高度重视，周密部署，认真落实，积极组织动员符合条件的干部报名参加选调(参加2013年公开选拔科级领导干部人员可同时参加本次公开选调;公开选调笔试试卷与公开选拔笔试公共科目试卷为同一套试卷)。纪检监察机关将全程参与公开选调工作，一旦出现徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按照有关规定严肃查处。

　　有关本次公开选调的未尽事宜，由于都县公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0797-6219996

　　附：　 1、于都县2013年度面向县内选调公务员(含参照公务员)汇总表

　　2、于都县2013年度面向县内选调事业编制工作人员汇总表

　　3、于都县党群机关公开选调工作人员报名登记表

　　于都县公开选调工作领导小组办公室

　　2013年7月1日