2013年佛山市农业局面向社会公开招聘雇员1名公告(2)

　　(三)考试事项:

　　1、笔试：经审核符合报名条件的，统一参加市人力资源和社会保障局组织的笔试考试。参加笔试考试人数达不到1:3比例的，不开考。

　　2、面试：依笔试成绩高低顺序，按1:5的比例确定面试对象。面试主要是对考生的综合素质及岗位需要进行总体评价。

　　3、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。

　　(四)政审、体检和考核:

　　依合格的总成绩高低顺序，等额确定政审、体检和考核人选。政审由市农业局人事科组织实施。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。政审、体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次递补。

　　四、招聘管理及薪酬

　　按照《印发佛山市直机关雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府办[2011]33号)和《印发市直机关雇用人员工资标准及相关问题意见的通知》(佛府办函[2011]144号)规定，聘用双方签订劳动合同，首次雇用期为1年，试用期为2个月，根据工作需要，双方愿意续约的，续签劳动合同。试用期按月薪80%标准计发，社保、医疗和加薪按市政府雇员管理有关规定执行。

　　附件：报名登记表.doc

　　佛山市农业局

　　2013年9月17日