2013年舟山嵊泗县公安消防大队合同制消防员招聘公告

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　　报名时间：截止2013年11月10日(双休日除外)

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　　为加强我县消防部队灭火及抢险救援执勤力量，依据舟山市人民政府有关文件精神，嵊泗县公安消防大队计划招收一批合同制消防队员，从事消防救灾执勤工作。具体招收事项如下：

　　一、招聘对象范围、岗位、年龄及标准条件

　　招聘岗位为合同制消防员，共招聘1人，男性，并具备初中以上学历;政治合格，热爱消防事业;身体健康，无精神病、传染病史等，符合《公安消防部队招收合同制消防员体格条件》中所述的身体条件;年龄在18周岁(1994年3月底以前出生)至23周岁之间，身体条件优秀的可适当放宽年龄，但不得低于16周岁;身高168厘米以上，体重50-75公斤左右，双目裸视4.8以上，无色盲，色弱。退役士兵在同等条件下优先录用。

　　二、招聘程序

　　报名面试、体能测试、身体检查、政治审查、培训试用、签订合同。

　　三、合同期次

　　被招聘的人员培训期2个月，合同期首期3年(不包括培训期)。合同期满根据部队需要和本人意愿，表现优秀的队员可续签多次合同。

　　四、用工方式

　　被招收的人员实行消防部队军事化、封闭式管理，从事消防灭火救援工作。培训期满经考核合格后由劳务派遣机构按劳动部门要求为队员办理劳动录用手续，并按国家有关规定缴纳五险金(社会养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险)。

　　五、工资待遇：

　　培训期间单位解决食宿，标准为1350元/月，并提供价值3000元的培训装备，培训期间另发放生活费500元/月。

　　1、合同制消防员首期第一年年薪20000元以上(实发工资，不包含单位交的社保金)，根据工龄情况工资保持一定幅度递增(1000元每年递增)。

　　2、首期3年合同期满后，继续履行下一期劳动合同的队员，单位将为个人开设创业基金账户，履行满一期的发放3000元，履行满二期的增发6000元，履行满三期的增发8000元。

　　另外，表现优秀的队员每月、年都有一定的绩效奖励。

　　队员在合同期间单位解决食宿，标准参考现役军人，并提供制式服装、鞋、被子、被褥等生活用品。

　　六、休假待遇

　　合同制消防员首期合同第一年休假为5-10天/年，第二、三年休假为25天/年，路程另计(最多可分二次实施，下同);二期合同制即第四、五、六年休假为35天/年，路程另计;三期合同即第七、八、九年休假为45天/年，路程另计。

　　另已婚的队员每年休假天数增加10天;队员达到法定婚育年龄的，可按规定享受婚假及生产护理假。