2013年广东清远连州市人民法院招聘行政辅助类聘员公告(2)

　　(三)考试

　　本次招聘考试按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用面试和打字测试相结合方式进行。

　　1、面试：所有报名成功考生进行面试，面试主要考察考生语言表达能力和举止形象。面试结束后，报考的考生按面试成绩由高到低排序，按照1：5比例确定打字测试人数，若面试成绩出现名次并列的，一并进入打字测试;报考人数与进入打字测试人数比例未达到1：5的，则以实际人数进行打字测试。

　　2、打字测试：以听打的方式进行，主要测试考生的打字技能及中文录入速度。

　　面试、打字测试的地点及时间另行通知。

　　3、成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中面试成绩占总成绩60%、打字测试成绩占总成绩40%，按总成绩从高到低，确定进入体检人选。若总成绩出现并列时，以面试成绩高分者优先。体检、考察人选与招聘人数的比例为1：1。

　　(四)体检

　　被确定为体检对象的考生，应按指定时间到指定医院进行体检，体检不合格的，按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(五)政审、考察

　　拟聘用人员须进行政审和考察。

　　四、公示、聘用及待遇

　　根据考生的总成绩、体检及考察情况，对拟聘用人员名单通过连州市人民法院网站、连州市人力资源和社会保障局网站进行公示。经公示无异议的，按《连州市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》规定，与聘用人员签订劳动合同。聘员实行聘用制，不具有行政或事业编制身份。待遇按“连州市市直机关事业单位聘用人员年薪标准”规定确定：第一档：博士学位10万/年;第二档：硕士学位7万/年;第三档：本科学历4.8万/年;第四档：大专学历4.2万/年。

　　五、其他事项

　　报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　附件： 《连州市人民法院速录员招聘报名表》

　　连州市人民法院

　　2013年12月17日