“多国公务员养老金待遇比普通人高”为何引网友吐槽？

　　人民日报微博近日发表题为“多国公务员养老金待遇比普通人高”的微博，称“美国公务员月均养老待遇是普通工人两倍还多;德国公务员属于收入较高的职业，而且不需缴纳失业金、养老金等社保费用。日本公务员工资比大企业员工少，但比中小企业员工高。很多国家和地区，公务员养老金制度都在经历一个逐步走向公平的过程”。引发众多网友回应讨论，但吐槽口径基本一致。

　　公务员的待遇问题，不仅仅是一个社会问题，还是一个全世界都很关注的社会话题。公务员作为纳税人供养的为老百姓提供公共服务的专业人员，在社会待遇的给予上，纵观大多数国家的公务员待遇水平，可以说基本上都是处在社会中等或者中上等以上，因为公务员的选拔门槛比较高，大多数都是拥有较高学历和专业技术能力的人才能有机会进入公务员序列，所以从投入和产出比的角度来说，公务员待遇和一般职业的社会成员相比高一点，也无可厚非。

　　但是我们不能据此就认为，其他国家的公务员养老金待遇高就和我们国家的公务员养老金水平高是一样的情况，我们可以在很多方面提到和国际接轨，但唯独这公务员的待遇水平不能和国际接轨，而是要真正的结合“国情”。

　　原因很简单，我们国家现在的公务员编制以及办事效率和发达国家尤其是美国、德国、日本等国家相比，还是有比较大的差距的。一个三线中小城市市政府一个市长配十几个分管副市长是很常见的事，在一些行政部门人浮于事、行政效率低下的现象还存在，所以从行政办公支出和效率的对比来看，西方一些国家如果说较之国内的公务员是高薪，那么从人均占有公共财政投入的比例来和行政效率来对比，国内公务员的薪水还是很不错的。

　　当然，这样说很多基层的公务员可能会忿忿不平，因为大多数最重、最费心的基层工作都是他们在完成，而他们拿的薪水却往往是最低的，所以较之基层公务员特别是一些艰苦岗位的公务员的投入来看，养老金的回报比例确实是合适的，但对于一些掌握重要资源和权力的部门来说，不仅仅是权力的寻租让人反感，更多的是因为权力的不作为而让人无奈，所以社会上才会有很多人对公务员的高退休金有意见，因为在和政府部门打交道的过程中感受到了行政效率的低下和权力的傲慢，所以才会对他们退休后还享受到高退休金感到不平衡，这也是很容易理解的情绪。