公务员不好当传递着作风建设“好声音”

　　去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。调查结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品，2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示“公务员不好当”。

　　近几年来，随着公务员考试的逐渐升温，公务员这个职业也越来越多地被人们所关注和讨论，而其中的一个焦点，就在于公务员的隐性收入，也就是他们的福利待遇、各类保险和节假日的各种礼品礼金等。

　　而与此同时，中央的三令五申，又不断地加大公务员队伍的规范和管理力度，极力缩小公务员尤其是一些领导干部的灰色收入空间，据统计，中央“八项规定”和反“四风”活动开展以来，仅中央层面的各类禁令就达到了7个，各地贯彻落实和加强管理的制度、规范等更是数不胜数，“禁令年”让许多公务员大呼“不好当”。

　　其实公务员不好当，必然有一个“好当”的前提，这个前提，一方面是掌握着公权力，可以通过权钱交易等方式，获得不正当利益;另一方面是公务员作为一个职业，因为其是“吃皇粮”的，捧着金饭碗，待遇必然要比其他职业要好一些。

　　而之所以不好当，其实是让公务员权力边界回归和职业正常化的一次阵痛，这个阵痛，既是对公务员职业本身的一次规范，也是改进工作作风、遏制贪污腐败现象的必然产物，是党在新时期加强自身建设的重要抓手，更是让公权力边界回归的重要一环。

　　所以，公务员大呼“不好当”传递的其实是“好声音”，对于公务员自身来说，减少贪腐滋生的土壤，其实也是对他们的一种保护，是爱护干部、关心干部的一种方式，正如报道中一些干部说“现在形势变了，对方也知道，所以也不会做让你为难的事情。”