传北京公务员将涨薪 隐性收入将变绩效奖金发放(2)

　　“现在的管理制度下看，公务员的薪酬水平偏低，但是工作琐碎，工作氛围也会有很多心理压力。”一位在北京某区政府财务部门工作的人士向记者表示。

　　一位北京海淀区某事业单位的人力资源部门人士向记者透露，“2012年，我们曾经向社会招聘，但是考试成绩第一名的人放弃了工作机会，他给出的答复是"我现在已经年薪20万元了，来你们这里却只有五六万元"。”

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2014年全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2013年已经进行了公务员和企业相当人员工资试调查和分析比较，2014年将进一步健全工资收入分配制度，做好改革完善机关事业单位工资制度工作。

　　隐性收入转正意在“退休”

　　之所以绩效奖金等在年底“转正”，由“暗补”变为“明补”，就是“奖金变成明确的收入进入到工资中，就可以影响到退休金的数额”。前述北京市政府系统人士向记者表示。

　　按照目前对公务员退休工资的核算方式，主要采用在退休前工资收入的基础上，按相应比例折算形成，折算的基础主要是工资收入，并不包括奖金等。

　　记者获悉，不久前，全国总工会就退休相关事宜进行了全国调研。调研工作由全总下属的工运研究所进行，调研采用问卷调查和召集研讨会的方式进行。在调研工作过程中，社保比例和养老金双轨制问题也是大家反响最热的话题。

　　一家被调研的企业的劳动者规模在600人左右，“对于退休一事，还有很多人反映企业的退休职工待遇要远低于同等工龄下的事业单位。”参与调研的当地企业人士表示。

　　早在2013年3月，人力资源和社会保障部就表示事关养老双轨制改革的“综合性研究和顶层设计”已经在进行中。

　　人社部副部长胡晓义透露，针对养老金双轨制，“我们有一个很大的课题进行综合性的研究和顶层设计。有的已经做出了决策原则和方向，有的还在深入研究。”