在中国真的需要这么多公务员吗?

　　来自社科院的调查显示，近六成受访公务员[微博]认为自己的工资待遇低。对此，全国人大[微博]代表陈伟才建议，国家应设立“薪酬调查委员会”，定期根据物价水平、社会工资水平等因素来评估，从而确定公务员薪酬的调整，“这种调整应该是可升可降”。

　　动态调整确实是个办法。但是，公务员工资低仅仅是因为这些吗?这还源于我们的公务员太多。2月份一份意外曝光的公务员工资单引起网友关注。有人惊叹公务员的工资确实不高，当然2000----4000左右真的不属于高工资。但是，这还不是公务员工资的全部，比如绩效工资以及社保等等福利。公平的说这些都加在一起，也还算不上高工资。这样的工资要想买房也是困难的。

　　这也难怪有六成的公务员认为自己的待遇低了。但是，公务员的工资虽然不高，我们整个国家为此支付的费用却是不少的。每年的公务员工资都是一个庞大的数字，如果再加上因此产生的各种社会保障和步入老年后的政府买单。这笔费用会更加庞大。在这种情况下，再为公务员增加工资，显然百姓会反对。

　　一边是各地公务员都在抱怨收入低：广东的官员说工资不如企业职工，湖北的党委书记抱怨工资不如“打工的”。虽然他们的比法并不科学，也不实际，可是提高收入是每一个人的梦想，这理应也包括公务人员。但另一边，我们也看到了机关人浮于事的现象：办公室里有织毛衣的，有打游戏的，有喝茶聊天闲着看报纸的。更有河南一条小小的公路上1公里一个值班的交管人员。这说明什么问题?这说明纳税人整体的付出是不少的，只是机构过于臃肿。很多公务人员有职无岗就是最好的证明，要好几个副职分管一项工作，新提拔的副职甚至没有工作分管。