大力反腐才是化解公务员“被歧视”的良药

　　昨天上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在接受北青报记者专访时回应称，公务员工资要和国民经济发展水平相适应，人社部会适时推进调薪。今年两会上，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来民众热议。体制内的公务员，抱怨收入低、却总被误解;而民众则吐槽公务员队伍中的贪腐、灰色收入。据悉，公务员涨薪问题，目前中央已责成有关部门调研。(3月10日中国经济网)

　　公务员是一个敏感的职业，仅仅因为少部分人以权谋私，败坏了整个公务员群体的形象，因此工资改革遭吐槽，抱怨前途嫌矫情，但凡一点点风吹草动，也会在舆论的放大下，误认为这就是群体性问题。公众对公务员另眼相看，甚至带有一些“歧视”的意味，从根本上讲并不理性，毕竟应该被歧视的公务员只是这个群体中的小部分，因此，怎样化解公务员“被歧视”的尴尬，还得从消除少部分公务员腐败现象的层面上着手。

　　公务员的工资上涨是必然趋势，莫要带着情绪去看待这件事。公务员相比其他行业的人员工资上涨体制不完善，多年来没有明显的浮动，与社会经济发展水平脱离是不争的事实。但每次有人呼吁工资上涨，却总会引来许多反对的声音，这里面有的人能从客观问题出发，提出反对的正当理由，但更多的人是带着一种有色眼镜在看这件事，将自己对个别公务员的不满情绪转化到整个队伍，这种做法是不对的。