一个公务员眼里的“公务员加薪”

　　近来，公务员该不该涨工资的问题在网上争论得很厉害，在这个争论当中，人们始终弄混淆了一个概念，那就是“公务员”和“领导干部”的区别。国家行政单位工作人员，其中只有一小部分才是领导干部，而绝大部分工作到退休之日，也还只是一般工作人员，这在公务员中称为科员。在因贪污腐败、违法违纪而被处理的，又有哪一个不是领导干部?所以，在这股争论热潮中，最受伤的还是一般工作人员，也就是科员，尤其是在乡镇工作了一辈子的科员。

　　究竟公务员的工资该不该涨，又该如何涨，我想，作为一介草根网民，我有必要站在普通科员的角度来说上这么几句话。

　　一是公务员的级别问题。公务员，同其他行业一样，也有近似于称职的工资考评体系，从最低级别算起，就是科员——乡科级——县处级——地厅级—— 省副部级等等。还有就是，在县(市、区)级及以上，才有副主任科员、主任科员等享受职级待遇的岗位。而在乡镇一级，也是就我们通常所说的乡镇政府，一般是乡科级领导干部7——8人。一般乡镇政府，工作人员均在40——80人，那其他的好几十人，就是干到退休，也还是小科员一枚。

　　二是涉贪涉腐的资格问题。做任何事，都需要资格。从我国现有的行政管理体制来看，作为普通科员来讲，就是想贪污腐败，也没有供你贪污腐败的空间和资源。为什么有此一说，任何一个单位，任何一个决定，都需要有人表态，试问，普通科员能够表态吗?答案当然是否定的，能够表态的，最低级别都在副科级一级。而且，从被查处的案例来看，又有哪一个是普通科员?