公务员辞职究竟给了谁“压力”？

　　据不完全统计，从去年到今年，浏阳市至少有7名公务员已经“辞职”——其中，3人辞去了公务员公职，已完全不具有公务员身份;3人依然保持公务员身份，只是辞去了领导职务;另有一人出国经商，情况不明。这一现象引起了浏阳市有关部门的注意，以至于有的公务员在提交辞职报告时，被告知“不要给组织压力”。

　　辞职在各行各业来说都是很正常的事儿，然而对公务员来说则被冠上了一层特别含义。早前就有媒体报道“六成公务员有过辞职念头，最终却无一人辞职”，引发社会对公务员的新一轮热议。如今，还是公务员辞职，只不过话题换成了压力，更让人疑惑的是，这个压力居然是给了“组织”!笔者就纳闷了，这到底是体现出了谁的压力?

　　也许“给组织压力”应该这么理解：3人辞去领导职务，表明不愿意当“官儿”了，这不是辜负组织培养嘛?3人完全辞职，表示不干这个“活儿”了，这个时节来辞职，可是迎上了公务员话题的风头浪尖，新闻报道肯定会铺天盖地而来，不一定是好事;对另外一个不“打招呼”便出国经商的，则会让组织部门有点“被忽略”的感觉。但是，这些难道真的算压力?不当“官儿”了，想当的人多着呢;脱离公务员队伍，继续再招就是;至于“被忽略”，不过是少数人心里不高兴罢了。

　　站在公众角度上讲，也不会有任何影响，走的只是不愿意为人民服务的“伪”公务员，对这些人来说，早走比远走好，还应拍手称快才对，而且还可以为愿意进入这个行业的人“腾空间”，好事一桩嘛。