公务员“撒娇”不如用行动代言

　　最近，有公务员表示“收入不高、经常加班、还被外界误解，想辞职”。这一说法经报道后立刻被指责是“体制内”人员在“装穷”“撒娇”。

　　“撒娇”一词在现代汉语词典中被解释为“仗着受人宠爱而故意作态”。指责公务员“撒娇”的人显然是持有“体制内”代表待遇优渥、保障完备、掌控更多资源之类的观点，认为公务员受到了“体制内”的宠爱，抱怨只不过是还不满足而已。

　　目前的实际情况是，“体制内”被打上了特殊的标签，人人都以为“体制内”有着“不能说的秘密”，各种不好的揣测蔓延到整个公务员群体，一些“体制内”的“害群之马”危害了整个公务员队伍，致使有不明真相之人以偏概全，将对他们的不满倾泻到了整个公务员群体之上。然而，这种对整个队伍的恶意，对于大部分工资不高、恪尽职守的基层公务员却显得不太公平，也难怪他们有些委屈。

　　平心而论，按我国当前基层公务员收入现状，待遇确实较低，与工作付出不成正比。而在中央连环禁令之下，公务员收入透明化已成定局，工资之外确实几无“玄机”。不能说基层公务员的抱怨就是在“撒娇”，他们中的大部分和“体制外”普通员工一样，日子过得都不容易。笔者以为，社会上对公务员不分青红皂白的“妖魔化”、不视个体差异的负面“标签化”思维方式，是欠缺理性的。