公务员录用体检标准被指涉嫌违法(2)

　　报告认为，“我国的公务员体检标准，实际上是各种公务员职位对身体条件的特殊性要求集合，而非所有公务员职位对身体条件的共同性要求的集合。”

　　郭彬表示，在国家消除就业歧视政策不断出台的情况下，推动修改《体检标准》消除制度性歧视的历史时刻已经来到。

　　如何能够有效消除以《体检标准》为代表的“制度性歧视”，报告也给出了自己的建议。借鉴香港地区的反歧视理念和制度经验，构建完备的反歧视法律体系。修改和完善《体检标准》，在加强社会和舆论监督的前提下，畅通救济渠道，并积极推动反歧视立法。同时也要充分发挥司法机关的职能，引入举证责任倒置原则，等等。