弃当公务员 大学生村官别样选择当点赞

　　近年来，在报考公务员的千军万马中，大学生村官一直都是数量庞大的群体。当很多人以考上公务员为目标、为荣幸的时候，不时有媒体报道大学生村官主动放弃业已入围录取的公务员资格的消息，这种“反常”举动不断增多，渐成“气候”，值得我们深思，也值得我们点赞。

　　选聘大学生到村工作，对于改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、拓宽大学生就业渠道等具有重要价值和重大意义。党中央对这个群体非常关爱，2012年7月出台的《中组部关于进一步加强大学生村官工作的意见》就明确提出13条工作措施，强调“新聘任大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高”，进一步健全了大学生村官的收入保障机制。

　　但对于不少大学生来说，大学生村官岗位一来聘期原则上最多2个、最长6年，二来生活工作在条件相对更为艰苦的农村，收入水平远不及城市，三来专业未必对口，因此，他们大都怀着“跳板”心态选择到村工作：专家调查表明，合同期满后，大学生村官选择报考公务员、报考研究生和有“其他”规划的分别为81.6 %、3%、15.4%，没有一人愿意“续聘”。在这样的背景下分析看待大学生村官放弃不少人梦寐以求的公务员资格的新闻事件，更能感受到他们这么选择的难能可贵和别样精彩。

　　不一样的选择，自有不一样的理由。有的人选择留下来，是因为他认为“当村官就是一项有意义的事业”，在这里他干着自己喜欢的事儿，不断实现自己的价值;有的人选择留下来，是因为感觉农村创业的天地更广阔，认为农村更适合他;有的人选择留下来，是因为他舍不得在农村干事创业带来的快乐，也希望继续为村民致富开辟新路;有的人选择留下来，是因为他想在家乡农业项目上有所建树……作出是走是留选择的时候，他们都已在农村任职工作两三年，比同龄人更热爱农村、更热爱农民，比同龄人更清楚地认识自己的兴趣爱好和成长适宜土壤，比同龄人更冷静更理智地认清现实、更热烈地追求理想。