2014年汉中市统一公开招聘幼儿园(教师)工作人员公告(3)
(三)笔试(基础知识考试)
笔试科目包括《综合知识》和《专业科目》两科。每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。
1.笔试时间：2014年2月22日(具体地点及时间安排，详见准考证)。应聘人员须同时携带准考证原件和二代身份证(含有效期内临时身份证原件)，按规定时间、地点参加笔试。
2.笔试范围。详见《综合知识》和《专业科目》考试大纲(附件2)，其中《专业科目》按幼儿园和校医，分别组织命题。本次公开招聘笔试科目只发布考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。本次考试机构不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请应聘人员勿轻信社会培训机构宣传，以免上当受骗。
3.笔试成绩查询。笔试成绩将于3月初统一公布，应聘人员请登陆汉中市政府门户网站查询。
(四)现场资格复审
1.现场资格复审人员的确定。按照应聘人员所报考的岗位，对参加笔试人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入现场资格复审人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为进入现场资格复审人员。笔试单科成绩为零者或笔试总成绩低于60分者，不得确定为进入现场资格复审人员。
进入现场资格复审人员名单及复审时间、地点将于3月上旬在汉中市政府门户网站公布。
2.所需资料。现场资格复审时，应聘人员须持本人二代身份证原件(含有效期内临时身份证原件)、毕业证原件、教师资格证原件、《2014年汉中市教育事业单位公开招聘工作人员报名表》、准考证原件和岗位所需的其他相关证件，基层服务项目人员还须持服务期满证明。
3.递补。对于现场资格复审不合格的应聘人员取消其专业技能测试(面试)资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加专业技能测试(面试)人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补;若参加专业技能测试(面试)人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得专业技能测试(面试)资格人员。
(五)专业技能测试(面试)
1.专业技能测试(面试)人员的确定。经现场资格复审合格的人员。
2.组织实施。由汉中市人社局于3月中下旬组织实施，具体时间、地点将在汉中市政府门户网公布，请取得专业技能测试(面试)资格的应聘人员及时关注上述网站，以免错过时间。
综合成绩的计算。笔试成绩与专业技能测试(面试)成绩各占50%。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试总成绩(综合知识成绩+专业科目成绩)/4+专业技能测试(面试)成绩/2。综合成绩、笔试总成绩(综合知识成绩、专业科目成绩)、专业技能测试(面试)成绩均保留小数点后两位数。
(六)体检
1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试总成绩高者为先;笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。其中，对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由汉中市人社局负责组织实施。体检具体时间、地点将在汉中市政府门户网站上通知，届时将统一组织应聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)考察
考察工作由汉中市人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养等。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先;笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。
专业技能测试(面试)、体检、考察等工作于2014年3月下旬完成。
拟聘用人员名单于2014年3月下旬在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为7天。
(八)聘用
拟聘用人员公示期满后，由市人社局进行终审，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审不合格的应聘人员，将取消聘用资格，产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：汉中市人社局：0916—2628606
汉中市教育局：0916—2626325
技术咨询电话：0916—2626198
附件1：2014年汉中市统一公开招聘幼儿园工作人员岗位表(点击下载)
汉中市人力资源和社会保障局
2014年1月10日
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