2014年北京市公务员考试面试真题（2月23日下午）(4)

　　4、你的合作伙伴小李是个工作狂，平时就经常加班加点，一次周日也给你打电话，让你就一些无关紧要的事情和他一起加班，你态度表现很消极。他把此事报告给了领导，领导对你不满，你该怎么办?

　　【题目类型】人际沟通

　　【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍

　　【参考解析】

　　【解析】同事之间团结协作、互敬互助的关系有助于营造一个和谐的工作氛围，更有助于工作的更好开展。面对题目中的这种情况，我会冷静对待、理性处理。我会跟领导和小李承认我的不足。小李要求我加班一定是从工作角度出发，是为了更好的完成工作，而且小李经常加班的这种工作作风也是很值得我去学习的。小李和领导对我不满一定不是针对我个人，可能是我的表现没有达到他们的期望，让他们有点失望。他们的失望正表现出了他们对我的期望，因此我一定谦虚接受批评、积极改正不足、努力做好本职工作。

　　出现题目中的情况我认为可能是由于如下几种原因造成的：

　　首先，可能是我不够积极的工作态度引起了小李和领导的不满，如果是这样，在以后的工作中我一定会端正自己的工作态度，积极努力的完成工作任务。

　　其次，也可能是我自身的工作能力不强，没有在规定的时间的完成领导和单位交办的工作任务，从而引起了领导和同事的不满，如果是出于这个原因，那么在以后的工作中我会积极向领导求教，向同事求帮，脚踏实地，努力提高自己的业务水平和工作效率，在规定的时间内保质保量的完成领导和单位交办的工作任务。

　　再次，还有可能是我跟同事、领导之间的沟通不畅，引起了领导和同事的误解，让他们误以为是我不积极工作，才对我不满。如果是这样，那么在以后的工作中我一定注意与领导和同事沟通的方式方法，加强彼此之间的交流，避免误会的出现。

　　通过这件事情，我一定会认真反思自身的不足，在以后的工作中，努力提升自己的业务水平，端正自己的工作态度，加强与同事和领导之间的沟通和交流，积极主动的融入单位集体，踏踏实实做好日常工作中的每一件小事，最终实现为人民服务的每一件大事。