2014年重庆大学航空航天学院人才招聘启事(2)

　　二、招聘人才的层次类别：

　　(一)高层次人才(常年招聘)

　　在航空航天相关相关领域做出杰出贡献者，能担任某方向的学术带头人，能承担本科生和研究生的教学任务。待遇参照学校引进高层次人才政策，面议协商。

　　(二)学术骨干(按学校“百人计划”引进，常年招聘)

　　基本条件：年龄一般在40岁以下，拥有博士学位，品行端正，身体健康，有优秀的学术潜质，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。能承担本科生和研究生的教学任务。

　　待遇：实行年薪制，提供科研启动经费及研究条件，并建立与学校同类人员相应的档案工资，学校购买社会基本险。

　　1.年薪：面议后决定;

　　2.研究条件：学校可提供科研启动经费和研究条件;

　　3.生活条件：提供安家费20万，“百人计划”全职引进人才在预聘期内，可购买虎溪校区80平方米人才房。

　　(三)专任教师

　　基本条件：年龄40岁以下，拥有博士学位，品行端正，身体健康，有良好的基础研究能力，能承担本科生和研究生的的教学任务。

　　待遇：聘期内享受校内同等人员的国家工资、岗位劳酬等待遇，此外，聘期内可享受2千元∕月租房补贴、1万元∕年博士津贴，学校购买社会基本险。

　　1.研究条件：学校可提供科研启动经费和研究条件。

　　2.生活条件：具有博士学位的新聘教师聘期内享受10万元安家费。

　　有意者请与重庆大学航空航天学院联系，或将个人资料发至学院联系人邮箱。

　　联系人及联系方式：付老师023-65102510

　　邮箱：fucaihong@cqu.edu.cn(邮件标题请写明：高校人才网+姓名+专业+应聘)

　　邮编：400044

　　地址：重庆市沙坪坝区重庆大学A区理科楼102办公室

　　重庆大学航空航天学院

　　二〇一四年三月十八日