2014年吉林公务员考试行测真题之定义判断（部分）(2)
68.性格色彩学把人的性格分成红、蓝、黄、绿4种颜色，它认为红色性格的人是快乐的带动者，做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，心态开放，喜欢体验新鲜的东西，容易情绪化，随性而又善于交际。
根据上述定义，下列最符合红色性格特征的人物是
A.猪八戒 B.林黛玉 C.宋江 D .诸葛亮
69.快闪行动是指一群通过互联网或手机联系，但现实生活中互不认识的人，在特定地点，特定时间聚集后，在同一时间做出指定的不犯法却令人意想不到的“行为”，然后迅速分散。它是都市时尚文化中的一种，是现代人在忙碌之余和世界开的一个善意的玩笑。
根据上述定义，下列选项中属于快闪行动的是
A.某运送桔子的大货车侧翻。得到短信通知，某村上百村名集体哄抢了十分钟后突然散去
B.在圣诞节晚上8点，小王请来50位自己的朋友，来到女友楼下表白，集体大喊10声“我爱涵涵”，然后突然消失
C.在某广场上，上百号人按约穿上西装，白衬衫，打黑色领带，戴黑色墨镜，在同一时刻出现。然后一起拿起手机边走边做打电话状，人们还在愕然时，突然哨子一响，转眼全部离去
D.2014年2月14日中午，在某单位食堂吃饭的一群同事。突然集体举起纸巾并跳芭蕾舞，行动持续了一分钟，之后四散离去
70.霸王条款是指由一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等格式合同，通知，声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害消费者权益
根据上述定义，下列选项中不属于霸王条款的是
A.某美容院告示：因已投保。如需要索赔须向保险公司要求赔偿
B.某餐厅告示：请保管好自己的物品，丢失本店概不负责
C.某些商场在促销广告中规定：本商城对促销活动的内容拥有最终解释权
D.某房东提出，每个月增加500元房租，否则就不与租房者签订房屋续租合同
71.叠补丁效应：只改善工作没有触及根本，反而因为改善而产生大量的衍生工作，导致组织臃肿，效率低下。管理成本上升等现象。
根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是
A.甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善
B.乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化的管理措施，初见成效
C.丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了
D.丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨
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